4月10日，甘肅建投舉辦2025年組織人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合當(dāng)前組織人事工作的核心業(yè)務(wù)及重點(diǎn)任務(wù)開展培訓(xùn)。

培訓(xùn)邀請?zhí)m州市人社局勞動保障維權(quán)中心和省公交建集團(tuán)黨委組織部業(yè)務(wù)專家，聚焦勞務(wù)管理與農(nóng)民工工資治欠保支政策、干部選拔任用程序、工資總額與薪酬管理要點(diǎn)進(jìn)行了解讀；集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）相關(guān)負(fù)責(zé)人講解了近期出臺的十余項(xiàng)組織人事相關(guān)制度。培訓(xùn)中，還對基層單位提出工作中存在的問題一一解答，推動培訓(xùn)成果內(nèi)化深化轉(zhuǎn)化，做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心。

甘肅建投領(lǐng)導(dǎo)郭文俊出席開班儀式并講話。他表示，本次培訓(xùn)旨在進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升組織人事干部專業(yè)化能力和綜合素質(zhì)。參訓(xùn)人員要學(xué)有所思，珍惜培訓(xùn)機(jī)會，帶著問題學(xué)，學(xué)深悟透；要思有所行，把培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為工作思路和推動工作的方式方法；要行有所為，嚴(yán)守工作紀(jì)律，展現(xiàn)組工干部良好形象，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

本次培訓(xùn)為期一天，采取現(xiàn)場面授和5G直播結(jié)合的方式開展，主會場190余人、分會場1000余人參加培訓(xùn)。

記者 侯琳宣 通訊員 程晨