8月24日，集團公司召開辦公室系統(tǒng)工作會議。

會議通報了集團公司國企改革三年行動以來加強和規(guī)范董事會建設有關(guān)情況，提出了下一步完善公司治理機制、加強和規(guī)范董事會建設的具體要求，圍繞充分發(fā)揮辦公室“辦文、辦會、辦事”和“服務發(fā)展、服務決策、服務落實”職能，分析了存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出了有針對性的改進要求和具體措施。

集團公司董事會秘書、總法律顧問毛宏勇出席會議，并分享了集團總公司改革發(fā)展的成果，對辦公室系統(tǒng)的工作給予了肯定，指出了存在的不足，并從提高站位、超前學習；找準定位、服務大局；立足崗位、履職盡責；心存敬畏、修身律己；擔當作為、奮發(fā)有為等五個方面提出了要求。他強調(diào)，辦公室系統(tǒng)要加強人才隊伍建設，切實培養(yǎng)一批復合型人才；要互相交流，資源共享，實現(xiàn)共同提高、共同發(fā)展；要積極主動、勇于擔當、善于作為，打造模范總部；要發(fā)揚企業(yè)家精神，為實現(xiàn)“再造一個甘肅建投”戰(zhàn)略目標貢獻更多智慧和更大力量。

集團董事會辦公室、集團辦公室全體人員以及各出資企業(yè)董事會秘書、辦公室負責人參加會議。